• Наши новости
  • Жители Югры обращаются к омбудсмену в связи с обязательной вакцинацией
#Югра

Жители Югры обращаются к омбудсмену в связи с обязательной вакцинацией

2021-10-13 13:30

Фото взято с сайта ugra-news.ru

Уполномоченный по правам человека в Ханты-Мансийском автономном округе Наталья Стребкова в ходе заседания оперативного штаба Югры заявила, что в регионе за последние два дня резко увеличилось число жалоб и обращений на действия работодателей в связи с введением в округе обязательной вакцинации для отдельных категорий граждан.

По словам Натальи Стребковой, аппаратом омбудсмена оперативно подготовлена информация разъяснительного характера для размещения в СМИ, которая указывает на обоснованность отстранения от работы сотрудников в связи с отсутствием профилактической прививки.

Так, в соответствии с подпунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной в том случае, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). На сегодняшний день в Югре принято подобное постановление. 

«В соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ. Один из таких случаев – нарушение положений Закона № 157-ФЗ, которым установлено, что отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Таким образом, работодатель обязан отстранить работника в связи с отсутствием профилактических прививок на период эпидемиологического неблагополучия без сохранения заработной платы». – сообщила Наталья Стребкова.

Наталья Стребкова особо подчеркнула, что от качественно поведенной разъяснительной работы работодателем зависит настрой работников и планомерность проведения прививок. 

 

Источник: ugra-news.ru

Больше наших новостей
В Югре заработало мобильное приложение для жалоб на качество вывоза ТКО
В Югре заработало мобильное приложение для жалоб на свалки и качество вывоза ТКО
В Тюмени 100 человек получили различные травмы из-за утреннего гололеда
В Тюмени 100 человек получили различные травмы из-за утреннего гололеда
Замгубернатора Тюменской области Андрей Пантелеев будет курировать культуру
Заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев будет курировать культуру
Тобольский перинатальный центр стал более современным
Тобольский перинатальный центр стал более современным
#Сельское хозяйство
Боровские яйца будут по-прежнему представлены на рынке Тюменской области
3 дня назад
#Дороги и транспорт
Пристегните ремни - ГИБДД усиливает контроль на федеральных трассах
3 дня назад
#Общество
В Тюмени все парковки в центре станут платными с конца ноября
3 дня назад
#Образование
Тюменские школы и вузы будут отдыхать в нерабочую неделю полным составом
3 дня назад
#Югра
В Югре заработало мобильное приложение для жалоб на качество вывоза ТКО
3 дня назад
#Общество
В Тюмени 100 человек получили различные травмы из-за утреннего гололеда
3 дня назад
#Политика
Замгубернатора Тюменской области Андрей Пантелеев будет курировать культуру
4 дня назад
#Медицина
Тобольский перинатальный центр стал более современным
4 дня назад
#Общество
В Тюменской области 80 тысяч жителей прошли перепись онлайн
4 дня назад
#Медицина
В Тюмени открывается еще один моногоспиталь
4 дня назад
Top